第七百四十章 个人和单位利益
朱代东在回到处里之后，也举行了全处干部大会，他在部里的会议里听到了上面的精神，在会后也得在处里传达。一级管一级，谁也不能僭越。要不然这么多带“长”的领导，都是干什么用的呢？
今年上面的决心很好，又要求下面的步子要稳，工作要做细做扎实，因此，具体的工作就很多。朱代东要求，对省委机关、省政府机关、群众团体及有关单位的机关和领导班子、领导干部，做一次全面的考察和调查。对省级机关二级局的机构改革，更要在半个之内，拿出一个具体的机构改革方案和分流人员安置工作意见。
整个干部二处只有几十个人，而这件事，是今年内最重要的一项工作，包括朱代东在内，都分配了具体的任务。朱代东做事，一向不喜欢拖泥带水，会议结束之后，他就带着两个人去了省委办公厅，包括对省信访局、省委保密委员会办公室（省国家保密局）、省委机要局进行调研。
刚到省委办公厅，朱代东就感觉到了与往常不一样的气氛，机关里没秘密，何况省委办公厅，对于这样的中央的各种文件，甚至会比组织部更先一步知晓。
原来各个机关单位，对于组织部来人，总是抱着欢迎的态度。因为每次组织部来人，都是提拔干部的前兆。对于这样的事情，各个机关当然热烈欢迎。可是这次组织部来人，可不是为了提拔谁而来，为的是精简人员。
今年中央的决心很大，机构改革，首先就从国务院开始。机构改革后，国务院的各个单位，除国务院办公厅外，国务院组成部门由原有的四十个将减少到二十九个。国务院直属机构和办事机构也要进行相应的调整与改革，并且加强了行政组织和立法。
既然国务院都下了这么大的决心，中央各部门和其它国家机关及群众团体的机构改革也将陆续展开。虽然地方政府的改革要求步子稳而扎实，但是毕竟也是要精简的。根据中央有关文件要求，各级地方政府进行机构改革，精简机构和人员，全国省级政府机构由平均五十五个，减为四十个，平均精简百分之二十左右。省级政府人员编制平均将精简百分之四十以上；市、地级政府机构由平均四十五个减为三十五个；县级政府机构由平均二十八个减为十八个。
因此，省委办公厅的人员，就算心中有意见，也只是在心里想想，只要组织部找他们谈话，都还是勉强配合的。但是在跟这些人谈话的过程中，朱代东的耳朵就倍受摧残，平常人人都会唱高调，可一旦要动真格的时候，变软脚虾的人不在少数。
而且在谈话的时候，很多人都还提到一个问题，其他部门都要精简人员，省委组织部是不要也要起到模范带头作用？按照规定，省委组织部也要精简十个左右的机构，缩编百分之三十以上的人员。
对于这个问题，朱代东其实也早就考虑过，省委组织部不像其他的部门，就算要精简，也要精简在最后。如果要让省委组织部起到模范带头作用，现在手中的这项重要工作，就必然会延长时间。这一点，无论是省委领导还是部里的领导，都不愿意看到。
除此而外，向组织部门诉苦的人也越来越多，甚至还包括了省委办公厅的一些领导。这个时候强调省委办公厅的重要作用，对省委工作做的重要贡献，就显得特别重要。这其实就是一种软抵触，强调本部门的作用，为的就是在精简机构的时候，争取主动权。
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