“白总监这样的领导已经不多见了啊，能全心全意地替员工考虑，值得赞赏！”</p>
郝帅好似很受感动地鼓起了掌，稀稀拉拉的掌声在会议室里显得很是刺耳。</p>
郝靓觉得弟弟一瞬间流露出了反派的嘴脸，真的好想给他来个一拳。</p>
白越干笑一声，借以掩饰地瞥了眼沈晓军，“那是当然的。”</p>
“在这样一家公司里面，我相信丁设计师的归属感是一定特别强烈的。既然这样，为表诚意，待遇方面，我可以考虑在贵公司原来给予丁设计师的基础上翻两番，也就是四倍，如何？”</p>
“四倍？”</p>
乍听到这个数字，一直没发声，好似将所有的主导权都交给了白越的丁芸终于和郝帅对视了。</p>
她的目光中，有被金钱动摇的痕迹。</p>
白越和沈晓军面面相觑，他们显然不明白，郝帅如此大张旗鼓，甚至不惜当面挖意晓墙角，到底是看中了丁芸哪一点。</p>
她从来没有在设计上体现出一点天赋，除了是个打下手的好帮手之外，并没有什么闪光点，而这样的人，他们想要再找一个，比比皆是。</p>
“真的可以是四倍吗？”</p>
“当然，只要你愿意加入我们的团队，四倍的薪资我认为绝对是物超所值的。”</p>
丁芸沉默，她还是有疑虑。</p>
突如其来的挖角，之前丝毫没有迹象，太像是骗子了，可她又觉得，其实她并没有什么值得被骗的东西。</p>
“丁设计师，如果你还是有疑虑的话，我有个提议。”</p>
“什么？”</p>
“刚刚白总监也说了，你在意晓是很受重视的，我们的用人合同当中可以写明，如果你觉得工作不顺心了，可以随时回到意晓的。怎么样，白总监，贵公司对于这样的提议，应该是相当认可的吧？”</p>
“这……”</p>
“这个事情的话，我说两句。”沈晓军终于按捺不住，“原则上我们不阻碍员工有更好的发展，但最近我们意晓比较忙，如果你们愿意等的话，要不等我们忙完这一段，再来和小丁谈跳槽的事情。”</p>
“是是是，我们老板的意思就是我想要表达的意思，小丁还没有履行完和我们公司的合同了，她目前也走不了！要不，两位你们还是请回吧。”</p>
丁芸眼神中的神采迅速消散，牵涉到用工合同的问题，如果她中途离开，需要赔偿公司一大笔违约金的。</p>
如果沈晓军和白越都不同意放人，那她就根本走不了。</p>
“白总监不说，我倒是已经把这件事给忘了。”沈晓军好似这个时候才想起来，“如果小丁违约离开，赔偿金是相当不菲的啊！”</p>
“原来是这样，也就是说，丁设计师对于意晓并不是到不可或缺的地步，只是因为涉及到合同可能会产生的纠纷而不能够放人，我理解的没错吧？”</p>
“你也可以这么理解！”</p>
“那这个不是问题，如果意晓能立即放人，违约金可以由我来替她赔付。”</p>
“可以！”沈晓军轻轻一拍桌子，脸上闪过一抹喜意，没想到还能因此而获得一笔意外之财。</p>
“违约的赔偿金是30万，并且规定在5年之内，丁芸不得再从事相关同类行业的工作。”</p>
见弟弟似乎要拍板，郝靓赶忙拉了一把郝帅，钱再多也不是这么造的。</p>
在这个杭城一年的平均工资还不到三万的时代，他们是怎么敢要十倍的违约赔偿金的，简直就是奸商。</p>
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