技术再新奇、再复杂，和人比起来，往往是简单的。</p>
再次开工之后，新团队有袁非的谋划，张士杰宋平等人的勤勉实干，施工进行的非常顺利。</p>
其它工人，在参加培训的一批技术骨干的指点下，很快熟练了各种操作流程，不止进度，连同工地的现场形象，也都提高了很多。</p>
一顺百顺，趁着这个大好势头，袁非以邦玉公司的名义，向甲方打了份申请报告，请求撤回上次不良记录的档案。</p>
邢开运果然没有食言，有了工地上硬生生成绩加持，在他的努力斡旋下，这份如梗在喉的信誉记录，甲方终于同意删除了。</p>
随着兄弟谢成海原始积累已满，单独成立公司之后，谢成敏的变化，也日渐明显起来。</p>
到了这个时候，崔董已经很明白，作为谢成海的兄弟，他潜伏在邦玉，会做什么事。只是碍于甲方祖立新的关系，暂时也不好决定让他怎么样，只是暗里吩咐几个高层管理人员，对谢成敏不要再谈论公司内部重要的事情。</p>
“早啊，赵经理。”</p>
这天一早上，跟赵帅打招呼的时候，谢成敏一眼就看出了气氛的异常。</p>
平常的时候，赵帅看到他，都会第一时间凑上来，咀嚼着公司里上上下下的大小事情。眼下这段时间，聊的最多的，就是袁非在做的阳光走廊项目。</p>
可是今天，赵帅只是礼貌地回应了一下谢成敏的问好，再没有多余的话。再想聊时，赵帅干脆坐回电脑前，装模作样的工作起来。</p>
老道的谢成敏，从兄弟违约甩掉分包项目之后，便有了心理准备。再加上昨天他有事请假，公司便马上召集各部门负责人开会。现在赵帅突然间又这个态度，他已经心领神会。</p>
不过，这点小问题，可难不倒谢成敏。</p>
“哎，对了，请教个问题，赵经理。”谢成敏对赵帅的变化，权当毫无察觉。</p>
“啊？谢部长，你刚才说什么？”</p>
谢成敏不理会赵帅这种装聋作哑的小把戏，继续往下说：</p>
“你们年轻人信息灵通，不知道现在要找个工程企业总经理，像咱们公司这样的规模，年薪能开多少？”</p>
这个话题，只是普通的闲聊，而且谢成敏已经站在了赵帅的身后，他也不好再不搭话了。</p>
“四五十万，至少三十，总是有的。”赵帅以前浏览过招聘平台，大概知道一些行情。</p>
“我也是随便打听打听，我那个本家谢成海，你也认识的，不是自己成立公司了吗。他这个人，爱折腾，非要搞什么正规管理制度。知道自己没文化，水平有限，就想找个懂技术、会经营的总经理，自己在幕后当老板。”</p>
这一通说辞不要紧，赵帅听了之后，立马来了兴趣。</p>
“你家这个谢老板，有远见啊。”</p>
赵帅的抵触态度，已经荡然无存。</p>
“哪有，我觉得他这样太不务实，刚创业，就想当个甩手大掌柜。你看咱们崔董，不都是自己亲自管理吗，”谢成敏故意装作不支持他兄弟这个模式。</p>
果然，赵帅看起来，很是在乎他这种态度。</p>
“谢部长，要说起来，你这思想，还真是有点过时了。”</p>
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