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第五十五章 有意提拔(1 / 2)

原来是上个项目,有些具体的坐标和数据,只有袁非和当时负责技术的陈小唐,能够准确计算。</p>

阳光工程项目比较大,袁非回想起来,还真有好长时间没和陈小唐单独见面,好好聊聊了。</p>

来到这个项目后,唯一的见面机会,都是在生产会议上,并没有单独接触过。</p>

因为在这边他们做的是地基项目,比原来做桥梁灰尘要多,陈小唐的脸,也变得更粗糙,显得成熟了很多。</p>

聊起来之后,袁非才发现,陈小唐成熟起来的,不光是皮肤。</p>

以前的他只是担任技术上的工作,比较单一,这次到他爸爸陈文勇那里之后,开始接管施工安排、材料采购、与各方人员交涉,等等方面的事情。</p>

袁非发现,陈小唐总结能力很强,甚至那些看似杂乱的外交,人员管理,也被他归纳组合,以致于现在陈文勇的分包项目,运行的十分顺利。</p>

当崔盈盈问起上个桥梁项目的数据时,照她的设想,那么多数据,时间又过去了这么久,陈小唐一定要回去重新翻看图纸,等上几天才能整理出来。</p>

没想到陈小唐听到崔盈盈的来意,马上从随身带的手包里拿出一个硬盘来。</p>

“崔姐,你们要的东西,我以前就知道竣工时用得着,特意整理出来过,存在一个文件包里。随时可以拷给你。”</p>

“我都没想到,你竟然能随时带着。这样吧,我也没带东西,回头麻烦你网上打包发给我吧。”</p>

崔盈盈也被陈小唐的效率和条理感给惊到了。</p>

袁非突然想到,以前陈小唐不愿随从陈文勇的安排,去老家的机关单位上班,可能跟这个有关系。</p>

收入低,里面人际关系复杂,这些原因,也许都有,可能最重要的一点,还是他无法适应那些人的工作节奏和低效率。</p>

那种环境袁非了解,今天领导说做什么,甚至大家应该怎么想,所有人,就要机械的去这样想、这样做。</p>

对于不爱较真的人,或者根本就不知道自己该做什么的人,这种环境,可以说再好不过了。</p>

可对于陈小唐来说,这就是一种煎熬,每天要假装那样,一旦装不下去,还要被否定,被怀疑。</p>

也许有一种内向,实际上是被迫沉默,陈小唐原来去那个环境试用上班的时候,可能就是那个状态。</p>

“袁经理,小唐这孩子,从小就话不多,单纯干个技术还行,能像你说的那么厉害?”</p>

当陈文勇听到袁非对自己儿子评价这么高的时候,他先是高兴,随即,保守,安全第一的想法又占了上风。</p>

在老家,从小看一个孩子有没有大出息,一般标准都是“会来事,能说会道”这些标准。</p>

陈文勇担心,日后袁非如果让儿子独当一面,负太大责任,恐怕会吃大亏。</p>

“老陈,你就想一想,自从来到阳光工程这个项目,你们干得顺利吗?”</p>

袁非并不着急。</p>

“这么说。。。好像没有出过什么事,天天都是正常开工干活。”</p>

陈文勇以前自己带队伍,都是凭感觉经验,从没做过施工日志、总结这一类的东西。</p>

对做过的事情,也没有细致的记录,基本上是靠回忆。</p>

“可你要知道,这次你们做的,可都是新材料新工艺,一上来就进展如此顺利,没想过为什么?”</p>

“干活嘛,不就是这样,每天开工,慢慢做呗,没别的意外,哪会不顺利呢。”</p>

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