田福生的语气多少带着点情绪。</p>
二个工作人员不停地记录着，不时拿眼瞅瞅石同文。</p>
石同文面带微笑作答。</p>
“福生厂长，这次选拨副厂长，是集团公司的一项重要决策。</p>
我们要从人才战略的高度，从确保我们的事业后继有人的高度认识这项工作的重要性。</p>
县公司新任老总很支持这项工作！</p>
亲自召开会议，亲自批文，要求我们切实把这项工作落到实处！”</p>
石福生满脸不悦。</p>
“新任老总应该深入基层，听听我们的呼声。”</p>
石同文一句话给档了回去。</p>
“新任老总有她的做派，我们做好自己的工作就行！”</p>
田福生心里更是不痛快。</p>
新任老总的到任，按照正常的套路，所有的糖厂的一、二把手，都会自发地前去“看望”。</p>
其目的就是混个脸熟，摸摸新任老总脾性，然后，对症“下药”。</p>
可这个新任老总到位后，一律拒绝所有的约见，只见了几个要害部门的负责人。</p>
田福生隐隐感到新任老总是个厉害角色！</p>
有意不让人靠近！</p>
让人摸不着头脑，就连县公司副总朱日兵都不知其所踪。</p>
既然这样，田福生也不敢过多在背后说新任老总的不是，只好把话题又转到雷响的身上。</p>
“石部长你说得没错！</p>
可不是所有丁西大学毕业的员工都优秀都有才华！</p>
比如雷响，虽然他是这所学校毕业的，可他的所作所为，怎么能担起领导的重任？”</p>
没有一句好话，全是往死里砸！</p>
石同文微微点头。</p>
“年经人嘛，或多或少有着这样那样的不足和毛病。田厂长，在这里我可要批评你一下。</p>
今天投票之前你说的那番话，对雷响的推荐票有很大的影响。</p>
作为一把手，这样做不仅违反相关规定，也会给厂里的员工留下心胸狭窄的印象。”</p>
田福生神情有些尴尬。</p>
“对不起，石部长，我这个人性子直有什么说什么。</p>
我还是认为，雷响能力有限，不舒合提为副厂长，我不推荐！”</p>
说到这里，田福生觉得这样说极有可能被石同文当成一般的小毛病，不如就来一个重磅的。</p>
“最重要的一条，雷响的政治立场不够坚定！”</p>
政治立场不坚定，哪里还有政治生命？</p>
不仅仅是不推荐的问题，是前程尽毁的问题！</p>
石同文严肃认真地盯着田福生。</p>
“福生厂长，这可是大是大非问题！说说雷响政治立场不够坚定的主要表现！”</p>
田福生清咳了二声。</p>
“主要表现在政治执行力不够强。比如说召开党员民主生活会有经常迟到的现象。</p>
对领导安排的工作不仅有抵触情绪，而且拒不执行！</p>
同时，群众基础薄弱，在群众中口碑不好！”</p>
石同文在人事部工作十多年，不管雷响有没有这些问题。</p>
田福生都有把事情无限放大、往政治立场不够坚定硬扯的嫌疑。</p>
只是田福生是厂里的一把手，石同文还是给他面子。</p>
看破不说破，这也是作为人事部长石同文的处事所在！</p>
可带着任务来的石同文，必须得帮雷响说话。</p>
“福生厂长，你刚才说雷响的群众基础薄弱，口碑不好，是不是有点出入？”</p>
“不会有出入！他跟厂里的员工谁都合不来！”</p>
石同文笑了笑。</p>
“福生厂长，这次雷响的推荐票数可能会出乎你的意料！”</p>
田福生一愣。</p>
“他的票数不会高到哪儿去，即便他拉票都不会过半！”</p>
二个工作人员相视而笑。</p>
石同文轻叹一声。</p>
“今天有209人参加推荐，有效票207票，废票2票，193人投了雷响的票。”</p>
田福生顿时愣住！</p>
自雷响被贬至松岭糖厂后，他明里暗里一直打压雷响，厂里员工没有谁敢靠近他！</p>
再说，刚才开会前他的一番话，想必很多人也不会投他的票！</p>
田福生愣了半晌。</p>
“不可能有那么多人投他的票！”</p>
石同文向二个工作人员微微示意了一下。</p>
“田厂长，你是一把手，我们可以把推荐票给你看。”</p>
田福生又是一怔，瞅了一眼工作人员拿过来的档案袋。</p>
如果他打开这个档案袋，那么他不仅给石同文的印象一落千丈。</p>
还将落得个不相信县公司人事部、不相信县公司领导的恶名！</p>
田福生赶紧摆手。</p>
“石部长，我就随口那么一说，计票不可能有错！</p>
我只是觉得奇怪，平时他的群众基础那么差，怎么会有那么多人投他的票！”</p>
石同文不吱声，看着田福生微笑。</p>
田福生有些尴尬。</p>
“尽管他的推荐过半，但我还是不建议对他进行考核！</p>
政治立场不坚定，怎么当领导？”</p>
“好，我们会把你的意见如实地记录下来，到时候我们也会如实地向上面领导汇报！”</p>
……</p>
从谈话室里出来，田福生回到办公室，直接拨打公司副总朱日兵的电话。</p>
一个沙哑的声音传来。</p>
“喂，福生厂长，是我！”</p>
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