华晨公司总部大楼的门外广场，等我来到时发现许多员工聚集在广场上，一些公司高层正在劝说他们回去。
我纳闷地问旁边接待我们的华晨副总经理纤红女士，她的回答是公司员工知道华晨和华玉一起划离集团，并且要被合成一家公司后，他们认为不合理所以没有值班的所有员工都来到这里找领导问个明白。
看到她担忧的眼神以及远处正对着员工正极力劝解的华晨总经理刘玉仁，一瞬间我心里转了千百个念头。
这时娜娜接口道：“这是怎么一回事？昨天还好好的呀，而且现在都是企业经理负责制，下面的普通员工对公司决策只能提提意见而不会聚众闹事的。”
现代企业制度已经深入我国五十年了，基本和国际完全接轨，只要不是无故解雇员工等涉及员工工资待遇问题，基本上员工不会罢工或闹事，其他的都找董事会的监事报告或向政府的企业监察部门举报。（中国企业监察部是隶属于国务院的一个全新垂直管理部门，主要是对在中国领土上的企业进行全方面监控，严格控制企业对国家战略资源的流动，并负责企业员工人权状况，这个部门是新近十年才成立的，原先的劳动监察部门已经对跨国企业的隐性劳动无法控制，并且某些大型跨国集团为自己利益利用自身运输网络进行倒卖能源、高新电子产品、军事战略物资的行为，为此中国于2040年成立一个专门监控经济和企业的企业监察部，作为对新时代跨国性集团犯罪进行执法的机关。）
“这我不知道，昨天大家都知道，但当时没有反对呀。而且早上刚上班时他们也不在这里呀，怎么才两个小时就有这么多人。”纤红茫然回答到，同时转身去询问她的秘书。
娜娜正要说什么呀，我制止了他，只是说到：“走吧，看看大家到底想说什么？”在这一瞬间，我清楚地知道这背后绝对有人在骟动，而且我可以猜得出幕后的主使是谁。
来到大门的台阶上，跟刘玉仁打个招呼后，示意大家静下来，同时我后退到高二阶的台阶上，开始了我接管华晨以来的第一次演说。
“同志们，师傅们，今天你们来这里的目的我知道，但我要说一句，现在我是华晨股份有限公司的最大股东，我拥有华晨80%的股份以及华玉100%股份（其余20%为国家控股，因为现在公司的高性能合金研究院为国家重点单位，我们公司负责销售非军事用途的合金产品），也可以这样说，我现在是华晨和华玉两家公司的董事长。现在我想问你们，你们是想知道什么还是想要什么？，因为自转股以来我没有发布过一条命令，公司还是由总经理负责。”
我停顿了一下，看着大家，发现真要他们说话时他们没有一个回答了。这时，我走向一个五十岁的老师傅道：“老师傅，你在华晨多年了吧，说说，你们担心什么？”
这位老师傅想了想，才说道：“其实也没什么，只是我们听到华晨和华玉公司都归韦董事长管理后，心想你们会不会把两家公司合并，然后会不会裁员？”虽说失业可以到政府领取失业金，但是那点失业金只可以解决温饱，与工资差距太大了。（现在政府规定的最低工资都为失业金的五倍）
我退后几步，来到一个较高的位置，我冷冷地看着下面的人，然后我缓缓地说：“今天我不会追究各位为什么会在这里，但是我要强调的是，公司有公司的规定，如果公司有不合理的地方，你们可以派代表直接找我交涉，甚至可以向政府有关部门举报，但是，你们不可以无故离开岗位，我和集团总公司有协议，如果经营不善，导致公司保护破产，那总公司将无条件接收这两家企业，同时我放弃所有剩余股份。这是一份对于我是没有退路的协议，而对你们来说却是一个金饭碗。但如果各位因违反公司规定而被辞退了，那就得不偿失了。至于，我会不会合并华晨和华玉，现在我明确表示，我会！”
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