我们走出公司大门，于国伟说自己还要去县城送货，就开着车走了。张卓向我问道；”何淼，你说雇促销员能行吗？”
“谁知道呢。不过，我看持反对意见的；基本上都是打广告的厂家，我琢磨好像对咱们没有广告支持的厂家有利。”我说。
“你想试试？”
“我想先试一个月，不行的话，再撤了促销员。”
“行，那你先试试，行的话我再雇人。”
我跟张卓分开后，就骑着助力车去了第一直营店。在路上，我就已经定好了促销员的人选。所以，我进了超市后，来不及跟熟悉的女孩子们打招呼，就直接去了经理办公室。
原以为办公室会有很多人来咨询超市改革的细则，没想到，办公室只有老李一个人在玩电脑。
“哦，来了。”老李抬头看了我一眼，眼睛又继续盯在电脑上。
“李经理，我想问问雇促销员都有规定。”
“你想雇？”老李看着我问道。
“试试吧。”
“你是第二个要雇促销员的。看来公司的这次改革失败了。”老李笑着说。
我看到老李这种发自内心得意的，幸灾乐祸的笑。想到不久前，他还顾虑自己会因为改革而丢了实权。现在看来，他没有必要担心了。
老李递给我一份a4纸打印的门店改革细则，我大概看了一下，除了对促销员的一些相关规定，还有对门店的规定，我记住了其中两条：一不得以任何理由刁难厂家及促销员。二，不得以任何借口私自给所雇促销员厂家品种断货，除非是厂家自己备货不足。一经发现，从严处理。
我看了这两条，也发自内心笑了。仅就这两条规定，也对我有利无弊。
我们不仅仅要打点老李，还要打点超市的配货员王斌，一个尖嘴猴腮暴睛的家伙。往往门店经过老李签字后的品种，他去总公司配货时，会说找不到，或是打不出票等等理由来刁难我们。为此，差不多所有厂家销售员都请他吃过饭，或者送一些礼物。
王斌一家人连带亲戚朋友，只要是没入土为安的，基本全年享受免费药品和保健品。不过，这厮有个优点，那就是从来不去歌厅等娱乐场所。
“李经理，我想雇沈雪梅当促销员。”我说。
“哎呀，沈雪梅已经被人雇了。他们都谈好了。”老李说。
我忽然想到，老李说我是第二个雇促销员的，那第一个人是谁？
老李看出了我的疑惑说：“沈雪梅被小于，于国伟雇了。你来的时候他刚走。”
我在心里骂了一句。这个小木匠出身的人，对医药市场有着非常敏锐的嗅觉。从他买车跑下面的市县乡镇，就足以证明他是一个精明的商人。
于国伟从开会到会议结束，从始至终都没有发表自己的看法，会议一结束就开着车跑到这儿，把超市里口才最好，最懂药理，也最懂得顾客心理的理货员沈雪梅雇用了。也可以说明，他是一个貌似憨厚，实则狡诈，但付出有头脑的人。
我也就从这时起暗下决心，一定尽快买车。就是相差十几分钟的事儿，一个好的促销员，就被于国伟捷足先登的雇用了。
没办法，我去超市里找到了王春燕，超市里算是排名第二的促销水平高的人。我跟王春燕谈了保底工资，还有提成这些关键问题。
王春燕说：“小何，不是姐不想多赚钱，你的品种跟人家小于比就太少了。小于五十多个品种，你也就三十个左右。你再考虑考虑。”
我雇促销员的心意已决，连忙发誓赌咒地说：“你放心，咱们马上就进二三十个品种，我保证让你赚到大把的银子。怎么也比你现在的工资高。”
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