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当晚下班后，张平如期来到文音的办公室，先让在场的人针对张华和高翔辞职的事情讲了各自的看法，又问了邵乃刚几个问题，然后说：“做企业的应该尊重人才，重视人才，但尊重不是惟命是从，重视也不是姑息纵容。任何人都不能要挟公司，如果有人认为凭借自己的技术或对市场的掌控能力就想控制公司，那是办不到的！”
张平看了看在座的每一个人，那神态分明是在提醒人们：他说的话不单单是指张华和高翔，而是说给他们每一个人的。
见所有的人都屏息静听，张平又说：“我们这个社会是个和谐社会，什么是和谐社会？和谐社会就是不同等级的人和平共处在同一个社会里，并各安天命。就拿公司来说吧，有公司就有老板和员工，老板和员工是有差别的；老板负责老板的事，员工负责员工的事，彼此之间不能混同。说白了，员工就是给老板打工的，既然是打工的，就得听老板的话。如果，员工反过来要求老板听他的话，那就是逆天，那就是破坏和谐。这种事情是不允许的。社会不允许，公司不允许，我也不允许！”
张平停下来，呡了一口茶，接着说：“所以，张华和高翔用技术和管理技能要挟公司的做法是不能容忍的。他们不是要辞职吗？那就让他们辞职好了！地球离了谁都照样转，公司离了谁也照样运营！离了他们两个蝲蝲蛄，咱还不种庄稼了？”又指邵乃刚，“小邵，你接替张华，你再找个人接替高翔。”又看文音，“这事就这么简单，你还发什么愁？你要记住：你代表的是我，要拿出老板的气势来，任何人都不能要挟你！”
张平又看了看在场的所有人：“你们都听明白了吗？”
很明显，张平今天的举措是杀鸡给猴看。
在贾盛被辞职的那一刻开始，张平就已经意识到国美公司里即将张开一场更大的争权夺利的斗争，他也预感到了第一个出头的会是张华。因此，他就让文音暗中扶持邵乃刚，并培养了一大批中层技术人员，做好了应付张华发难的准备。如果张华不闹事，或者准确地说，他不用技术和管理技能要挟公司的话，张平是不会动他的，因为在公司内部保持和谐稳定是最重要的。可是，张华偏偏就看不透这一层，非要触动张平的底线，那张平就只能把他拿下，再谋求新的平衡。
然而，新的平衡也不一定就能稳定。要让公司高层稳定下来，首先要打消高层管理人员争权夺利的想法。今天借着张华的事，让他们每一个人都明白，如果有人再敢效法张华和贾盛的做法，他们的下场也是如此，甚至比这还惨！
好在，在场的所有人每个都不傻，对张平的杀鸡儆猴的做法都看得很明白，也都闭嘴低头不说话了。于是，整个办公室里就有了一种难得和谐氛围。
张平环顾一周，见自己预想的效果已经达到了，又对马鸣说：“马总，你们销售部的人员是不是也该调整一下了。那个段宏搞了这么长时间，一个像样的客户也没拉来，干嘛还让他当那个乳品科的科长？这不是占着茅坑不拉屎么！换了他，让刘伟去当那个科长。我们是私企，不能让人们养成国企那种只能上不能下的坏毛病。我们的用人方针是：能者上，庸者下。这样才能充分调动员工的积极性么！啊！”又看看文音，“你们还有什么要说的？要是没有了，今天就到这儿吧。明天继续工作。好了，散了吧。”
姜还是老的辣。张平只用了三言两语就把搅得文音头疼的僵局给打破了，还起到了敲山震虎的作用！
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