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第三十章:品牌官的使命(1 / 2)

顾文今日从出家门开始就没有间断过于大仙的沟通,一路从家问到进公司,直到人事来找他,他才停止与大仙的交流。</p>

摸摸藏在衣服里的八卦吊坠,顾文眼中此刻充满了睿智与果敢,很多曾经让他迷惘的事情,甚至是有些奇怪的现象,大仙都给了顾文客观的解答……</p>

顾文与人事来到会议室,签了几份文件,文件主要是重新签订的劳动合同、竞岗协议、保密协议和薪酬调整协议这些,顾文也没有啰嗦,很痛快的签完了,因为他此时脑中已经被新学到的知识填满了。</p>

人事也是很好奇顾文为什么这么痛快,竟然什么异议都没有,因为一般情况下被调薪调岗的人都会有一堆问题,或者跟人事炫耀一番,顾文都没有,顾文就好像跟人事签了一个考勤表那么平常,办理事务的人事不禁也暗暗佩服,这个顾文这么年轻能省这么快果然不是一般人!</p>

只有顾文自己知道,此时的自己,正在被一个外星文明的“上司”【传道受业解惑】。</p>

弄完这一切,顾文向人事道辛苦,两人最终还是不免商业互捧一下……回到自己的工位,顾文发现星宇和几个周边工位的同事都站了起来,见到顾文走过来,都满脸笑容的齐齐鼓掌。老崔也一脸笑容的走了过来,迎上了顾文,两人站定,顾文脑子稍加思考,知道接下来是一系列恭喜和商业互吹的戏码,所以他调整了一下情绪,立马“紧张、害羞、正经”了起来……</p>

顾文一套客套小连招之后,就连老崔都暗自佩服,这顾文的情商和演讲水平是真的高,同时也暗自庆幸,自己没有对他真的使坏,这要是真得罪了顾文,自己的后果估计会比较麻烦……</p>

解决了【升迁庆祝】小插曲,顾文、星宇和老崔此时已经坐在了会议室中,一同进来的还有刚来公司实习的白研,之前老崔说的现在项目组的三个人就是顾文、星宇和白研。</p>

四人坐定后,和顾文坐在一侧的老崔斜过身子对着顾文说道“小文,以后你就是洪彬项目的负责人了,虽然是高级经理,但是你拥有一定的人事建议权,目前你们部门就你们三个,星宇既是你的同学,也是你的搭档,小白虽然刚出学校不久,也是刚进咱们事业部时间不长,之前一直给你打下手,这次你的项目组成立,我就正式把她编入你们组了,你要好好带她哟!”老崔说着又看向坐在会议桌对面的星宇和白研。</p>

“小白已经和我说了,她会一直实习到明年她毕业答辩前,并且我也决定只要她愿意,毕业直接成为奥丽的正式员工!”老崔又一次看向顾文,顾文点点头,见对面的白研也在疯狂点头,鼻梁上的眼镜差点甩掉……</p>

“好了,都是自己人,小文你说说接下来的工作计划吧~”老崔收起轻松的表情,换上平时工作时那副严肃的表情,坐在对面的白研赶忙打开笔记本,拿好笔准备记录。星宇也是搞怪的朝顾文扬了一下下巴,然后也拿出本子准备记录。</p>

此时顾文也停止了和大仙的交流,将心思放在会议室中,毕竟,目前的自己还需要工作来解决生活问题……“唉~超能力又能怎样,到头来不还是打工狗……”顾文心理哀嚎了一声,不知是吐槽现状还是给自己那位外星人“上司”说的……</p>

接下来的一个多小时,顾文仔细复盘了项目,由于昨天下午和晚上洪彬就和奥丽搞定了合同和最新的报价,所以现在需要立马开工。虽然合同的流程和报价的审批还没走完,但是广告行业就是这样,对于ka客户,执行永远走在流程前。</p>

复盘结束后,顾文也和老崔商量了一下目前自己所需的人员配置,用正在投屏的电脑上打开了一份文档,这是刚才在工位上短暂的一分钟内“努力”写出来的,内容是项目组所需人员的胜任力方向,既可以用做公司内部人员的调编,也可用做人事在进行社招时的标准。</p>

老崔对顾文的复盘和准备很是满意,拍拍顾文的肩膀就借口还有个会,出去了。</p>

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