我的财富聚宝盆正文卷第二百章、你这么有把握的话，那打个赌？这场演讲挺成功，反正不少人不明觉厉，再加上他的广告作品虽然少，却个个都是精品，业内已经把他看成了亚洲的顶尖创意人。</p>
讲完之后就是点评环节，他的这次演讲因为是临时加进去的，所以事先没有指定评论人，于是spikesasia亚洲广告节的总监安德鲁·海耶斯便站起来做了一番点评。</p>
这位的本职工作是hayarketdia的亚洲项目总监，是位中年西方精英女性，她的评论中着重于讨论如何在广告中出新的问题——</p>
“感谢杨先生，演讲非常精彩，很开心能听到发人深省的深刻观点。我想我们所有创意人最苦恼的大概就是创意不新颖，被同行否定，或者被品牌方否定。”</p>
“……杨先生很好地指出了这一点，并且告诉我们要去创造不正常，要用不正常去打动人心……”</p>
等她这个并不怎么精彩的点评结束之后，便进入到了提问环节。</p>
首先站起来提问的是奥姆尼康集团中国区首席执行官安娜·吉蒂。</p>
奥姆尼康集团是全球第二大广告公司，总部在纽约，年营业额超过了100亿美元。</p>
安娜·吉蒂是新西兰人，长得漂亮，很像妮可·基德曼，笑起来也是风情无限，可惜年龄大了，不然……</p>
她同时也是本届广告节媒介类评委会主席。</p>
她的问题是：</p>
“杨先生，您是亚洲知名创意人，感谢您的分享，我赞成您说的创造不正常的观点。我的问题，或者说我在实践中的困惑是，该怎么去创作不正常？对此您的思考是什么？”</p>
“谢谢您的问题，安娜女士。关于创造不正常，我觉得核心在于要做出改变，而这改变可能是由技巧的使用引起的，也可能是因为你将事物采取了一种差序方式重新结构，也可能是你在变革同一事物其背后的理念……”</p>
“总的来说，技巧的使用很重要，当然在我看来理念的革新更重要。”</p>
安娜·吉蒂连连点头，他这段论述略有些晦涩，不过专业人士能听明白他想说什么。</p>
安娜旁边坐着一个年轻女孩，长得跟她很像。</p>
台上杨一斌在那里侃侃而谈，这姑娘则有点坐不住了：</p>
“aa，我觉得台上的华国男人好有魅力，待会我会去要个签名，你能帮我拍一张和他的合照吗？”</p>
这是安娜的女儿，名叫rryhandley，中文名字韩乐蕊，是她自己给自己起的。</p>
这是一个18岁的年轻女孩，出生于新西兰，不过她母亲前后在华国工作了11年，韩乐蕊在华国也呆了5年，而且是在沪上和帝都两地的国际学校读的小学和初中，她的汉语比母亲好不少，至少日常交流没问题。</p>
安娜含笑微微点头答应，示意她听讲。</p>
杨一斌回答完了这个问题，紧跟着一个满脸小胡子的西方年轻人，自我介绍名叫阿勒克斯·威尔森，是来自欧洲的一位年轻创意人。</p>
这家伙挺有名，跟杨一斌年纪差不多，拿过纽约广告节的全场大奖，英国d≈ad广告节黄铅笔设计大奖，还拿过两座戛纳创意节金狮奖，可惜分量最重的戛纳创意节全场大奖他没有拿到过。</p>
这哥们可能是有点嫉妒，说话也不怎么客气。</p>
他提出一个尖锐的问题：</p>
“杨先生，在我看来，亚洲广告人过多关注于理念的革新，关注于在广告之中融入所谓的感情元素，这在我看来是一种偏离常规的做法，注定无法持久。”</p>
“只有新技巧的不断使用才能保证广告的持续创新，所以我完全不同意您刚才说的理念大于技巧的说法。在我看来，技巧类更是西方人的专长，您认为亚洲人在技巧方面能追的上吗？”</p>
靠，这话说的，什么叫技巧类是西方人的专长？</p>
这家伙真是，一句话得罪了在座的所有亚洲人。</p>
不少亚洲的创意人都在肚子里暗骂这个叫阿勒克斯的家伙。</p>
连底下那些常年工作在亚洲地区的西方人也觉得这句话有些刺耳，这多少带有挑衅意味了。</p>
你是嫉妒演讲人拿到了两座戛纳全场大奖吧？</p>
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