“好的。”黄副总点了点头。
“第三，现在公司接到的订单很多，与前年同期相比增加了百分之二十六，与去年同期相比增加了百分之四十二。可以看出市场需求在不断的提升，这即显示了我们的产品已经有了相当的市场份额，产品的优良性能也得到了市场肯定，同时也对我们提出了挑战，这就是：按照目前的原材料价格，生产的越多，亏损的口子就越大。”
会议室很安静，沈非看着大家都在笔记本上记录自己说的话，就停顿了一下，然后再接着说道：“为降低成本，消化原材料涨价因素，大家有没有更好的办法避开风险？这是我们今天重点讨论的议题。”
实际上，沈非心中早就拟就了最后的结论，只不过让大家“畅所欲言”一把，然后再“民主集中制”，形成会议决定。
是的，精明能干是沈非的长处。如果没有这么多的烦心事，公司的事情没有他玩不转的。甚至他曾想过，不再进口树脂，而是直接进口石油，如果那样做的话，沈非就不是现在的沈非了，他是拥有软黄金（国内人将石油比作软黄金）的大亨了。当然石油不是他这个公司可以进口的，但是他有进出口权，他有的是办法变通，起码他可以与中石化公司合作啊！
此时的沈非看着热烈讨论的人们，其实自己一个字也没有听进去。他想起前不久，集团公司总裁找他谈的一次话，主要是三点：一是集团公司党委已报请市委组织部，建议沈非拟任集团公司副总裁，同时兼任现在公司的董事长和总经理；二是沈非公司与德国一家公司的合作事宜，要求必须是我方拥有控股权，至少要保证股权在百分之五十一；三是鉴于沈非公司发生的吕乔扣押货款一事，希望沈非妥善处理，不要把事态扩大，否则很有可能对沈非造成负面影响。
事实上事态已经扩大，影响肯定是有的。面对今后吕乔的刑事诉讼，也许还有所料不及的事情发生。这一切，沈非都已经做好了思想准备，他自信自己有这个承受能力。
从沈非的心底深处。他并不十分看重自己现在的位置，哪怕再上一个台阶，当副总裁又怎么样呢？话又说回来，有了这个位置才有了他一展身手的机会，没有这个平台又到哪里去施展才华呢？
正在大家讨论时，沈非的手机在会议桌上震动起来。他拿起手机，一看号码，是父母亲家里的电话。他走出会议室，经过自己的办公室又来到阳台上。
沈老太在电话里带着哭腔，嘟嘟啷啷说个不停。尽管沈非听不清老太太一句完整的话，但是他明白，是为了孩子的事情。沈非没办法，又不能掐掉电话，心里骂着苏素丽简直就是个长舌妇，但又不能在老母亲面前表露出来，就说：“姆妈，我现在在开会，明天我到你那里去。事情没有那么糟糕，我总会给你和爹爹一个说法的。”
“啥个说法？阿拉勿要说法，阿拉就是要孙女！阿拉明天就走，阿拉去找孙女！”沈老太这句话说的很清楚。
“姆妈！你听我说，不要激动嘛，这样子会影响身体的——”，还没说完，电话那头又传来了老父亲的声音：“阿拉跟侬讲，侬没有办法，我们两个老人有办法，我们两个人明早就动身，我们两个去跟那个吕乔下跪，去跟伊磕头、接孙女！”
“啪”的一声，老父亲挂断了电话。
父母亲的强烈反应让沈非惊呆了！
他拨通苏素丽的电话，还没等苏素丽那句“喂——”的尾声拖完，就狠狠地骂将过去：“你疯了你！你把你街道上婆婆妈妈的那一套搬到我家里去啦？你惊动两个老人干什么？你想要他们的命啊！真是十三点！”
突然他听到了从话筒里传来的老父亲的大嗓门还有老母亲的抽噎声，知道这个苏素丽正在自己父母家里，他也不等苏素丽开口，就烦躁地说：“不讲了，不讲了。”然后就关掉手机，走进会议室。
与会者还在热烈讨论，见沈非进来，都不再说话了，齐刷刷地将眼睛望着他们的董事长。
沈非是一位让他们十分敬畏的人。从他身上散发出的那种凝聚力、亲和力无人可以比拟；他的外在气质、他的涵养和果断几乎可以称作是一个完美男人，在公司上下数千职工中声望极高。这些年企业效益一年比一年好，所有中层以上干部都拿了年薪，并且根据企业效益还有可观的奖金。离退休职工养老金除了社保的一块之外，还可以根据公司经营效益参加分红。再就是一大批文化素质较高的年轻人进入公司有了用武之地，不但公司为他们提供了良好的就业环境和岗位，而且还可以根据自身能力破格任用。
而目前存在的原材料涨价因素，不是沈非可以控制的，可以说国家都没有办法采用经济杠杆调控国际市场原油价格。所以在这种形势下，既要保证企业效益，又要合理规避涨价因素造成的后果，可谓难上加难。
沈非看看在座的这些公司的中坚力量，清了清嗓音说：“大家讨论的很热烈，可见这件事情的重要性。我在这里强调几点具体的方面，有不同意见我们散会后再沟通：
第一点：除了江浙一带的产品供应按照原定计划仍在上海生产外，其他的订单原则上做如下分配：长江以北的订单全部交由北方几个生产基地生产，确实路途较远的，运输成本高的，可以与其他厂家联营生产，这一方面我们还是很有合作基础的；长江以南的产品订单全部交由n市生产基地生产。
第二点：从现在开始，签订供应合同应采取有选择的策略，放小保大，重点是抓资金的及时回笼。以我们的策略攻势给市场一个信息，那就是：优质产品必须有优质产品的价位，低价位不卖！这一点，请黄副总在销售部和财务部拟定的营销方案中作为一个重点把关，具体是重新计算我们的销售保本点，在此基础上略有盈余为原则。
第三点：上海生产基地还储备了一定数量的原材料。订单分散生产后，上海这一块估计两个月之内不用再采购原材料。这就给了我们一个缓冲过渡。当然，订单分散后，又给外省市的生产基地带来一定的原材料缺口压力，所以，现在采购的材料分地区发至急需的生产基地。像天津港进口的树脂，可从天津港直接送往北方的生产基地，不要再从天津港拉回上海来。”
沈非见财务部经理点了点头，就又对他说：“你通知天津港办事处，将这批原材料就地转运北方生产基地，越快越好。”
“第四点：订单分散，上海公司生产一线的员工相对来说任务没有过去那么重，所以可以安排一部分年轻人支援外省市生产基地，也可以采取轮换制。这样做既可以缓解外省市生产基地由于订单增多人力不足的问题，也可以把总厂的生产经验传授给他们。这样做比我们办十期培训班效果都要好。请计划部拿出具体方案，尽快落实。
第五点：企业面临困境，不是我们的产品出了问题，也不是我们丢失了市场份额，而是主观因素不能掌控的客观因素造成的。只要有市场我们就有前途，只要我们的产品在，就可以不变应万变，就可以重新凝聚企业的向心力。”
沈非扫视了一圈他的手下，又接着说：“中秋节和国庆节就要来到了，我建议搞一个联欢会，邀请部分职工的家属参加。这项工作转告工会来组织，财务部给予经费支持。”
参会者都很赞同沈非的意见。实际上董事长的话就是执行，没有谁会像董事长自己说的那样，会后再与董事长沟通。
散会后，沈非打发秘书也走了，就一个人坐在办公室里发呆。黄副总走进来，想跟沈非说点什么，见沈非的情绪不好，也就作罢，只说了一句“早点回去”，见沈非没有吭声，也不便再打扰，就从沈非的办公室退了出来。
也不知过了多久，也不知自己脑子里想了什么，有一点他肯定，就是不想回家，也不知道回哪个家。唉，当然也不能不回家。
见天色已晚，他无奈地拿起提包，离开办公室，进了电梯。
司机早就在楼下等着他，为他开了车门，见沈非坐好，就问：“董事长，您直接回家吗？”
“去徐汇区。”
“好的。”
沈非的父母亲住在徐汇区。他必须去阻止两位老人的贸然行动，否则的话，会把事情越弄越糟。
愁绪满腹的沈非，现在学会了叹气，觉得那一声叹息，能够排解心中的压力，能够稍微舒畅那么一小会儿。可是司机在旁边，他不方便叹气，只有吸进一口气咽进肚子里，闷着。
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