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第17章 愉快晚宴(1 / 2)

这些人都怎么了?</p>

提了个副厂长,所有人都认为我家有人在上面!</p>

李承刚的质疑,雷响并不觉得奇怪。</p>

只是又得重复否认这一猜测。</p>

“没有,我父母在村里种地,亲戚中也没有当官的!”</p>

李承刚狐疑地喝了一口酒,若有所思地盯着雷响。</p>

“但是有人在背后帮你!”</p>

雷响思忖着,脑子里闪过苹果的影子。</p>

虽然不知道是不是苹果帮的忙,</p>

但无论如何他是不能把苹果道出来的。</p>

至于石同文,雷响坚定他是帮了自己的!</p>

既然李承刚说有人帮自己,不如就把石同文抬出来。</p>

这样不仅有个交代,</p>

还可以让胡家娘俩知道自己也不简单。</p>

人事部长帮着呢!</p>

“石部长一直帮我讲话,我很感激他!”</p>

“哦?”</p>

几个人异口同声发出质疑的声音。</p>

雷响道出石同文带队到松岭镇参加推荐帮自己一事。</p>

吴玉娇疑惑:“雷响,石部长为什么要帮你?”</p>

“妈,你问这个问题好奇怪。</p>

雷响是重点大学毕业,而且原本在公司号称第一写手。</p>

一身的才华,石部长那是识才!”</p>

雷响愣然看胡小丫。</p>

恋爱八年,胡小丫在外人面前从来没有夸过自己。</p>

现在言过其实地大夸特夸,</p>

升官真的是好事情!</p>

可李承却不赞同胡小丫。</p>

“小丫啊,有才华的人很多。</p>

能提拔的能有几个?</p>

雷响这次提拔,</p>

单靠石同文的能力完全不可能!</p>

朱日兵是什么人?</p>

他踩下去的人,</p>

石同文能说得上话?”</p>

雷响愣愣地听着。</p>

李承刚分析得有道理。</p>

再说朱日兵做事霸气,</p>

官不在他之上,</p>

谁能撬得动他?</p>

吴玉娇一脸的喜色转头问雷响。</p>

“我这个女婿真的了不得,后面有大人物衬着呢。”</p>

一声女婿,完全表明了吴玉娇对雷响这个准女婿的认可。</p>

可雷响却高兴不起来,</p>

他脑子里不经意地闪过吴玉娇鄙夷他的种种……</p>

如果有一天,自己落魄了。</p>

那种种的鄙夷会不会再回来?</p>

胡小丫推了推雷响。</p>

“雷响,发什么愣啊,</p>

我妈说你这个准女婿了不得呢。”</p>

雷响赶紧说道:“谢谢阿姨!”</p>

初恋求婚,准女婿提拔。</p>

人逢喜事精神爽。</p>

吴玉娇脸色红润,高高举起酒杯。</p>

“来吧,这杯酒祝雷响以后步步高升,</p>

三十五岁做到公司副总,四十岁做到老总……”</p>

雷响头皮都大了!</p>

忍不住打断吴玉娇。</p>

“阿姨,我这次提上来靠的是运气,</p>

官场就是战场,是勾心斗角的地方,我不适合。”</p>

雷响真是担心啊,</p>

如果以后达不到吴玉娇的“规划”,</p>

他将面临的还是恶语相向,</p>

甚至胡小丫离开自己!</p>

吴玉娇斜眼看雷响。</p>

“什么叫不适合?</p>

你要多多跟你李叔叔学习!</p>

他今天能做到公司环保部部长也不容易!”</p>

李承刚五十多岁,能坐上环保部部长的位置。</p>

确实不容易!</p>

其实,在职场上李承刚还算是老道的。</p>

只是运气不佳!</p>

俗话说,在职场上三分能耐六分运气一分贵人!</p>

在职场上混,有三分能耐足矣。</p>

但必须要有六分的运气。</p>

有了运气,贵人出现。</p>

给你推一下,一切都水到渠成!</p>

雷响懂得这个道理。</p>

老老实实的说道:</p>

“我连中层都没有当过,</p>

从一般员工直接到副厂长,</p>

完全靠的是运气!</p>

我刚上来,一定会向李叔叔请教学习!”</p>

雷响真诚地端起杯子敬李承刚。</p>

李承刚回敬后,拿起一个硕大的海虾边剥边说道:</p>

“提拔后,你会遇到很多问题!</p>

体制内很多年轻的新领导,资浅德薄,性格软弱,</p>

不知道该如何着手去管理下属。</p>

特别象你这样中层都没有干过,</p>

直接从一般员工到了副厂长,要真正干好不容易!”</p>

胡小丫接过话。</p>

“李叔叔,你可是职场老将,教教雷响吧。”</p>

吴玉娇也向李承刚点了点头。</p>

雷响趁势开口。</p>

“李叔叔,我刚上提来,应该注意些什么,</p>

该怎么做,您给我讲讲。”</p>

李承刚把剥好的海虾粘了点醋,递给吴玉娇。</p>

吴玉娇脸一红,张嘴把海虾接住。</p>

李承刚扯了张纸巾擦了擦手,</p>

继续说道:“你首要面对的问题就是管人!</p>

所有你的部下,你必须拿出你副厂长的气势来。</p>

只能你管他们,不能让他们管你!</p>

管人的核心就是管理人心。</p>

人心管好了,</p>

大家认可你、支持你、尊重你、喜欢你、拥护你,</p>

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