这些寒门士子自然而然会在走马上任之后，替李霖在各地地方想方设法的遏制当地的豪门世家的势力扩张，这也就从根本上打破了上千年来形成的君主受到这些郡望豪门左右的格局。
而李霖作为江南之主，也真正的拥有了绝对的权力，所有地方的官员任命的权力，真正的收归了他一人执掌，再不用担心在他辖域之中，出现地方势力割据的情况，就算是那些知府以上的高官，也没有对辖地官员的任免权，所以也就不用担心他们会尾大不掉了。
在此基础上，李霖还下了一道谕令，每个官员，在一个地方任职，不得超出五年时间，通过考绩，对他们进行提拔或者贬黜，即便是考绩成绩平平，也需要平调到其他地方任职，这也就更加限制了官员在一个地方太长时间，形成他们自己的格局。
这也是这个位面上，第一次真正的集权制度，大大的加强了中央的权力，
（本章未完，请翻页）削弱了地方官员的权力。
至于武将方面，李霖从来不许武将干政，即便是武将率军不断的开疆拓土，但是却并无权任命新攻占的地盘上的任何官吏，也不许武将在地方实行军管，加之取消了武将私自扩兵的权力，所有建制的军队的人员补充，全部都由兵曹负责，从各地更戍营进行选调兵员，补充到诸军之中。
而且一旦武将升职到都指挥使一职之后，便不再拥有直辖的军队，但凡需要出战的时候，自会有李霖调拨军队临时配到他们手下听令，战争结束之后，这些高级军将，就需要交回虎符，解除他们的指挥权，等候下一次出征。
这么一来，高级军将手头只剩下了数量有限的亲兵队伍，完全没有了各自直辖的部曲，这么一来也自然不会让他们坐大，拥兵自重以至于有朝一日尾大不掉了。
而且李霖还创造性的开始在军中推广参谋制度，先是在讲武堂之中，设立参谋专业，吸收一些有一定学识并且聪明的学兵进行培养，然后将他们派到诸军之中担任参军也就是参谋之职，作为将官的辅助，平时帮着将官制定各种作战计划，并且将作战计划提交给将官进行决策完善，作战的时候则配合将官对所辖的军队进行指挥。
这么一来第一可以集思广益，尽可能的完善作战计划，第二可以避免主将一时脑热，做出不理智的决断，导致严重后果，更重要的是这些参谋熟知既定的作战计划，在战场上对于主帅的命令和意图了解更为透彻精准，必要时候可以直接到下面的军中进行指挥作战，彻底的将主帅或者主将的作战意图贯彻下去。
这么一来好处自然不用多说，既减轻了主帅或者主将的压力，也避免了主将一些时候主观误判形势，使得军队可以在战争之中，发挥出更强的战斗力。
当然在限制武将权力的同时，李霖也定下了文不掌兵的规矩，虽然是否实施战争的权力在文官手中，但是文官却绝对不许亲自领兵出战，只需要他们制定下战略目标之后，具体的作战计划就交给武将负责制定，并且由武将来指挥军队，文官只有监督权，但是却没有插手指挥的权力。
这么一来也就避免了文官把手伸的太长，以至于一些文官一瓶水不满半瓶水咣当，就自以为是的跑去要带兵建功立业，结果造成纸上谈兵，累死千军的悲剧。
总体上李霖通过不断的调整，构建起了一个全新的行政管理的制度，将以前历朝历代都存在的不少弊政，都一一从根源上解决，真正实现了中央集权。
就在李霖大力整顿江南，不断的将势力向南扩张，并且大力发展江南的经济，提升军队实力，剪除辖域之中各种反对他的势力的时候，北方诸王的乱战也同样进行的如火如荼。
一个个封王像是飞蛾扑火一般的，不顾危险的想要染指皇位，结果但凡只要有人想要碰那个烫手的皇位，便会立即招致其他封王群起而攻之。
（本章完）
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