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更新知识去适应新的变化(2 / 2)

古时候一个佛学造诣很深的人,去拜访一位德高望重的老禅师。老禅师的徒弟接待他时,他态度傲慢。后来老禅师恭敬地接待了他,并为他沏茶。可在倒水时,明明杯子已经满了,老禅师还不停地倒。他不解地问:“大师,为什么杯子已经满了,还要往里倒?”大师说:“是啊,既然已满了,干吗还倒呢?”访客恍然大悟。这就是“归零心态”的起源,象征意义是,做事的前提是要有好心态,如果想要获取更多的知识、技能,获得更大的成就,必须定期给自己的内心清零。

归零心态就是空杯、谦虚的心态,就是重新开始。要求我们不能沉迷于过去的业绩,要调整自己去适应新的变化。归零心态的本质就是挑战自我,永不满足。只有不断地更新知识,才能实现价值的增长。

亚洲首富李嘉诚就是一个很好的例子。

李嘉诚早年颠沛流离的生活,导致他离开学校,失去了受正规教育的机会。他只好通过购买、交换旧书完成自学,养成“抢知识”的习惯和“不择细流”的阅读口味。

李嘉诚之所以有如此渊博的知识,是因为他对知识有着强烈的好奇心。他的好奇并不是率性的,而是认真预先设定自己看问题的角度,然后像搜索引擎般尽可能全面地了解相关信息。

熟悉李嘉诚的人都知道,除了小说,李嘉诚遍读各公司年报到科技、历史、宗教等各类书籍。就是常伴他身边的那些人也会时常惊讶于他的思维的灵活、观点的新鲜。比如,在谈及经济形势时,他会随口说出“22个阿拉伯国家的gdp总和还超不过西班牙”这样别人不太留意的细节,而有时在谈及某行业的专业问题,他能像一个专家般侃侃而谈。

不断更新知识使李嘉诚成为一个东西文化结合体:像西方饱受职业训练的经理人一样重视数据、依靠组织和制衡的管理法则,也像外国商人一样发自内心地乐于迎接竞争带来的压力和成就感,另一方面有着东方的谨慎谦虚,始终坚持东方企业家关心、重视员工长远前途的传统。

成为亚洲首富之后的李嘉诚仍然在投资自己的大脑。学习是管理者最有价值的投资,著名哲学家黑格尔这样说过:我们站在一个重要时代的门口,一个变化的时代。处于这样一个时代的管理者,一定要注重学习力,思想通、想法融,行动才能一致,这是企业发展和生存的重要根基。

生命不止,求知不断,只有投资于学习,将大脑充实起来,才能在工作中得心应手,从而为企业创造更多的经济效益。

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