这几天王翔过得很舒服，不是指生活上，而是指心理上。程序员的生活是枯燥的，做到王翔这个级别，就是忙碌的了。丁飞羽负责的项目进度可以用飞速来形容，极限编程思想简单概括起来就是两个程序员在开发过程中互相监督，互相学习。这对于成长中的程序员们好处尤其巨大，所以解辉等人初步适应后，就开始发挥出轻量级工程方法的威力。丁飞羽这个项目组从不加班，但是进度依然超前计划。这些成绩落在其他人的眼中，自然是丁飞羽提倡的工程方法威力惊人，只有王翔知道，这里面有一半是丁飞羽的功劳。
都说兵熊熊一个，将熊熊一窝，丁飞羽在敏捷开发方法上的造诣有多深，王翔还弄不清楚，但是他仍然能从丁飞羽制定的项目计划上看出一些东西来。如果说到详细设计，模块划分，王翔不觉得丁飞羽比自己高明，工程方法本来就是一种界限模糊的东西，同样的理论，在实践中能运用到哪一步，不但与项目主管的水平有关，也与适用的工程类别，参与工程的施工人员等方面有关。所以虽然丁飞羽划分模块界限清晰，王翔倒也没怎么吃惊，因为在这方面他同样也是高手。让他吃惊的是丁飞羽在单元测试方面表现出来的能力。
丁飞羽直接将测试接口规范写进了项目计划书，这在从前是不可想象的。同时丁飞羽更是将各模块需要用到的测试接口直接规定到了详细设计里面，于是无论是谁开发的模块，也不管里面封装了多少东西，丁飞羽都可以直接使用测试用例覆盖功能源码。而且丁飞羽写的测试用例非常精准，在使用过程中几乎不必修改。要知道丁飞羽制订测试用例的时候，相关功能代码还只是构想，这需要对工程内容和进展有着近乎神级的完全掌控才行。
看清这一点之后，王翔已经可以确定，上次丁飞羽向他解释的测试方面的内容并不可信，丁飞羽毫无疑问是一个优秀的测试工程师，王翔毫不怀疑，以丁飞羽在测试方面的能力，在识货的大型公司里可以非常轻松的得到一个高级职位，他完全没必要屈尊于嘉星这种小公司。
既然猜不出丁飞羽为什么喜欢冒充普通程序员，王翔也只有在继续观察丁飞羽的同时，尽力加深两个人之间的友谊，希望能利用这份友谊，把丁飞羽留在嘉星。同时也因为看不懂丁飞羽的真实情况，所以王翔并没有把对丁飞羽的猜测告诉燕然。现在燕然只是知道丁飞羽的成绩不错，对于工程方法的改革绰有成效，王翔很看重他。至于李书恒，从那次之后，就没有再来开发部，一方面是知道丁飞羽负责的项目进展不错，来了也不过是自讨没趣，另一方面也是因为他作为一名系统分析员，现在正忙于帮助市场部的人分析订单，和客户谈判呢。
转眼一个星期过去了，丁飞羽领导的小组几乎省略了所有黑盒测试的时间，工程进展极快。嘉星没有专业的测试员，大多数的单元测试和白盒测试都是开发人员自己作，后期的集成测试、回归测试一般也是由开发小组完成的。最多由王翔做一些确认测试。反正嘉星接的项目都不大，客户期望值也不高，有了问题再改，只要能使用，客户一般就不会有意见。现在有了丁飞羽这么一个隐藏测试工程师，王翔当然不用白不用。丁飞羽大概花了一天的时间进行后期测试后，就准备完成交付，让市场部的人通知客户明天进行接收测试。
王翔知道丁飞羽的项目提前完工非常高兴，这个项目本身意义并不大，不过是一个普通得不能再普通的case，但是作为检验丁飞羽能力的一面镜子，清晰的反应出丁飞羽的技术水平，而且随着项目的完成，王翔另外得到了三个熟悉极限编程的程序员。
所以王翔仔细检查了一下各个项目的进度表，赶在下午下班之前宣布，“今天大家都不用加班，我请大家去happy。明天丁飞羽小组除了本人外全体放假一天。”
开发部的程序员们顿时欢声雷动，几个年轻人立刻开始讨论到哪里去happy的实际问题，王翔请客，当然不能找便宜的地方，但是如果去的地方太贵了，不但不厚道，也不利于可持续发展——以后王翔可能再也不请客了。
解辉、刘金鹏、苍月明三个人听说明天可以放假，更是高兴，只有丁飞羽哭笑不得的问王翔：“我说头，凭什么我不放假啊？”
王翔摊了摊手：“是你让市场部通知客户明天来作接收测试的，你们不留人怎么办？要是有人自愿代替你，你也可以放假。”
都不用丁飞羽有所表示，解辉和刘金鹏已经很痛快的表态了：“老大你就甭客气了，这任务非你莫数啊。再说你看我们几个休一天容易吗？小苍上周双休都加班了。”
女婿小说