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陈春在整合了公司之后已经想办法把公司的注册资本变更成了5000万，他为了让自己的员工成为名副其实的“企业主人”，所以和周添钰商量，将他们的股份转让了5%给员工们，使员工成为公司的原始股东。转让的股份总共250万股，每股让员工出资4元。现在远昌总共有员工500人，每人可购买5000股。
虽说员工购买的这些股份要等到公司上市三年之后才能卖出，但是员工们在陈春的鼓动下绝大多数都很乐意购买。当然也有一些员工对公司没有信心，陈春也不勉强他们。
陈春给员工们画了一张饼，他在员工大会上说：“你们手上的5000股要拿好了，公司上市之后，你们的股票经过分红转赠，我预计三年之内就会变成2万股，到时股价如果是200，你们把股票卖掉一半就可以买房买车！当然，不把股票卖出更好，因为股本分红也是一笔不菲的收入！”
有的员工对陈春的话深信不疑，也有的员工认为陈春在吹牛。但是，1000万的现金还是很快就从员工们的口袋中流到了陈春的手中。
后来陈春再把500万转给了周添钰，周添钰笑道：“没想到你有这么大的感染力，才来不久就能让员工这么积极地拥护你！”
陈春笑道：“口口声声说员工是企业的主人不行，要这样去做才行。”
周添钰笑道：“能让他们相信你，你也不简单！”
陈春笑了笑没有回答，心道：“只要做老板的人有真诚的心替员工着想，那么员工肯定是看得出来的，毕竟不是每个人都是傻瓜！”
上市的准备工作也进行得很顺利，陈春以增加注册资本2000万的名义向社会公开发行股票2000万股，每股面值1元，如此一来远昌股份有限公司的注册资本增加到了7000万，总股本为7000万股，上市融资的股本占总股本的28.6%，这个融资比例是证监会能够接受的程度。
再让证券承销商宣传一下，请行业分析师在证券报上分析一下行业优势，最后远昌的这2000万股向社会公开发行的股票定出的发行价是27元，总共可融资5.4亿元！
然后扣除发行相关费用，再提取一定的金额充当资本盈余等等一切必要的资金，到最后陈春的远昌股份有限公司便有了4个多亿的资本可以活用。
当远昌股份有限公司的股票30xxx8在深交所的创业板上市的第一天收盘之后，远昌公司的所有买了原始股的员工乐开了怀，因为他们的股票首日收盘价涨到了60元，这个价格是他们当初做股东的价格的15倍！
为了避免员工们的过度兴奋，陈春次日给他们上了思想教育课，他说，目前的股价对于公司来说意义不是很大，现在员工们要做的就是努力把公司搞好，争取三年之后股价更高！
员工们兴奋之后便回归到现实，知道老板说得有理，工作自然更加卖力了。
陈春经过这么一运作，自己的名声也响亮了起来，他的身价一下子就飙到了近12亿！
相应地，他的综合财力值达到了22，综合权力值达到了16，综合声望值达到了17，个人魅力值达到了28，等级升到了16.55。
等级升高暂时看似毫无用处，但是陈春知道，自己以后办起事来将会更加得心应手了。
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