“可投入这么大，你又靠什么保证集团会有可观的盈利？”
“投入大不要紧，只要我把售价提升上去。”嘿嘿一笑，凌沧接着说道：“如今国内有钱人越来越多，讲究生活品位的人随之越来越多。我的产品价格比同类产品贵上好几倍，但我的粮食营养成分要高得多、我的蔬菜没残留有任何农药成分、我的牛奶喝了不会让你撒不出来尿……我相信会有很多人愿意花高价买我的产品！”
“好，我全力支持你。”郑老毫不犹豫地告诉凌沧：“在世纪集团下组建一家新企业，可以叫世纪绿农。这个计划涉及到大量的农用地承租，我可以帮助协调，只是不知道你相中哪里了？”
“就黑土地吧！”凌沧一字一顿地说：“那是我的家乡！”
“看来你对家乡挺有感情，呵呵，这挺好。”
凌沧根本不知道真正的家乡到底是哪里，不过对自己长大的那片黑土地，确实很有感情：“其实，我也有其他方面的考虑，东北一年只有一季庄稼，意味着即便等到正式投产后，也可以有半年的时间用来恢复地力。这是可持续发展的基础，比较符合我的想法。”
“好。”
“另外，还有一件事……”默然片刻，凌沧略有点谨慎的提出：“我身边有一个非常优秀的人才，适合担任世纪集团的ceo。”
对世纪集团的组建，凌沧只是拟定计划，具体工作都是由别人完成，组成人员都是从各个国企抽调出来的。
这造成了两个问题，一是凌沧徒然作为董事长，却无法实际影响到集团，因为全集团从上到下没有凌沧的一兵一卒；二是，现有的工作人员，必然带来国企人浮于事、工作效率低下和机构臃肿等等弊端，甚至可能还会产生大量的腐败。
凌沧要根除这两个问题，就必须把自己的人马安插进去。这个想法很早就有了，只是凌沧一直没有机会正式提出来。
郑老马上揣摩到了凌沧的心思，笑呵呵地问道：“你是对集团的人事不放心吧？”
“我认识的这个人确实是商业奇才，不为集团所用，实在可惜。”凌沧既没有承认，也没有否认，把话说得模棱两可：“而且我觉得集团需要补充新鲜血液。”
“如果你确实不放心，大可以直接和我说，不需要这样兜弯子。”
凌沧的态度依然模糊：“我没有说过有这种担心。”
“可你也始终没否认有这种担心。”
郑老有点不依不饶的架势，一定要把凌沧的想法问清楚，不过凌沧自有应对之策：“郑老，你总是追问我是否有担心，是不是间接说明了你对我没信心？”
“你小子，总是这么能说……”郑老不再纠缠这个问题，转而有点无奈地承认道：“集团现在的人员由于背景关系，难免有迂腐颟顸之气，绩效和廉洁也确实是问题。像你所说的，补充些新鲜血液，确实是一件好事。”
“那就这么定了？”
“好！”
所谓的这个“商业奇才”根本就不存在，凌沧的真实打算，是想先和郑老谈妥，然后让司空有给自己选派人过来。
三司绝不可能坑害自己，所派之人一定忠诚可靠，只是整件事有这样一个细节。
有能力选派人才的是司徒道，司空有并不直接负责企业运营，因而无从选派。但凌沧联系不到司徒道，只能去找司空有。
司空有始终没有正面承认，已经与司徒道、司寇常恢复了联系。不过凌沧已经有这种怀疑，这一次让司空有选派人手，其实是一个试探。
也就是说，司空有只能通过司徒道找到合适的人，如果司空有一口回绝，说明过去的一切都没有改变。如果司空有一口应承下来，说明三司之间已有联系。
至于司空有，作为凌阳麾下最出色的智囊，刚一听到凌沧的这个请求，马上意识到凌沧真实用意所在。但是，他的首要任务是辅佐凌沧，于是马上就答应了下来：“我尽力。”
不出两天，司空有就找到了合适的人选，然后把凌沧请到了自己家里：“这个人是刘敏安，十分钟后到这里。”
“什么样的人？”
“m国哈佛商学院工商行政管理硕士毕业，在晨阳国际历任人力资源助理、总裁助理、第二副总裁、第一副总裁和执行长办公室主任。可以说是从底层一步步做起来的，不仅才干颇佳，而且为人诚实可靠，在晨阳国际是重点培养对象。”顿了顿，司空有接着介绍道：“他是下一任总裁的内定人选，本来不愿意到世纪集团来，还是我费尽口舌才说服了。毕竟，他到世纪集团直接可以就任ceo，职位比总裁高得多。何况世纪集团有背景，颇具吸引力。”
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