自从莫凡新官上任后，罗威再也没来过保安队长的办公室，而这一次来，从他手里抓着的一叠文件莫凡推测出，这个罗秃子估计是有事情来找他。
“罗经理，这一大早上的你跑我这里干什么？”莫凡瞥了一眼，仍旧翘着二郎腿，一只手抓着鼠标玩斗地主。
罗经理看着莫凡的样子，略微有点尴尬，不管怎么说，从公司的行政级别上来讲，他堂堂人事部的一把手，绝对是莫凡的上级领导，而如今莫凡这个名义上的下属面对上级领导的到访，竟然摆出这样一个邋遢慵懒的样子，这成何体统？眼里还有他这个领导吗？
当然，这些罗威只敢在心里想，发发牢骚，他可不敢当着莫凡的面说出来，那样的话，只会自讨苦吃。
“是这样的，莫大队长。”尴尬的咳嗽了一声，罗威开始说起正事儿：“公司有规定，我们人事部每月会对所有员工进行一次操行评分，这会关系到员工当月福利以及奖金的发放，因为莫队长你是刚刚上任，对这一块估计还不熟悉，所以我亲自过来跟你说一下。”
这种事情，随便派个人过来就行了，何必他亲自过来呢？莫凡才不信罗威的鬼话，他看也不看对方，眼睛盯着屏幕道：“那有劳罗经理了，那你就详细说说吧。”
“好的。”罗威点了下头，从文件夹里取出一份表格递给莫凡：“这是保安队的所有人员名单，莫队长您要根据每一位保安的实际情况进行评分，评分为优良差。”
大公司的条条框框就是多，莫凡随手接过表格瞟了一眼，然后将表格还给了罗威：“表格你直接拿回去吧，我对我手底下的保安的操行评分都为优。”
“这个……不太好吧。”罗威有点哭笑不得的看着莫凡，眼睛却是闪着精光。
“难道我这么做有什么不妥？”莫凡皱眉问道。
“确实有点不妥，按照不成文的规矩，各部门对于员工操行评分都是有讲究的，比如保安部门，每月操行评价分优的员工，其数量不得超过30%，现在保安队总计50人，评为优的至多只能15位。”罗威赶忙回答。
莫凡对于罗威的话稍微有点怀疑，他用目光询问了一下黄毛，后者点头表示罗威说言非虚，都是真的。
“这就是你嘴上的不成文的规矩？洛氏集团不是华夏百强企业么？这么大的公司难道还玩这种猫腻潜规则，谁定的这个破规矩？”莫凡大大咧咧的道。
“洛雨寒。”罗威这一次很干脆的道。
“是她？”莫凡嘴角露出一丝不屑的笑容对罗威道：“别的部门要遵守洛雨寒指定的规矩，不过我的保安队无需遵守，你要是为难就直接向上汇报，有什么问题我一并承担。”
承担？哈哈，你承担的起？这事儿可是触动公司利益的问题，只要他稍微煽风点火，肯定会针对此事召开董事会，到时候就算洛雨寒想要包庇莫凡，董事会的那些人也不会同意。
见莫凡上了他的当，入了局，罗威打了声招呼马上就离开了莫凡的办公室。
“莫队长，我知道您是为了我们的奖金着想，不过您这样做有点冒风险啊。”待罗威出去后黄毛马上走到莫凡跟前担忧的说。
“哦？”莫凡诧异的看着黄毛。
“莫队长，那个罗威可不是什么正人君子，您这样乱来，往小的说是破坏规矩，往大的说，这件事有点触动公司高层的利益，您可能会受到处罚的。”黄毛是洛氏集团的老员工，尽管职位不高，可是对公司里的大小事务都十分清楚。
保安部门尽管只有五十人，可是如果全部发放福利和奖金，公司将额外都多一笔不小的开支，而这笔开支与公司那些股东的分红密不可分，开支大了就意味着他们的分红少了，所以洛氏集团有了操行评分限制人数的潜规则，旨在保护高层的利益。
“随那个罗秃子去折腾吧，我看看他到底有什么能耐。”莫凡淡淡的回了一句，继续斗着地主。
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