第一条，所有工人必须身家清白，谢绝任何名声不佳、在官府有不良记录的工人。
第二条，所有工人不得吸食鸦片，违反者扣除所有工资、厂方福利，驱逐出厂。
第三条，所有工人有义务服从厂方的安排，参加业务培训和文化培训，在培训过程中不配合、不积极、不合格的工人，厂方有权利扣除工人部分或全部工资、福利，情节严重的，厂方有权辞退工人。
第四条，所有工人必须热心维护工厂集体利益，不做损害工厂利益的事，不泄露工厂的商业或技术秘密。
第五条，所有工人必须注重个人卫生，做到服装整洁、干净，精神面貌积极向上，远离色情、赌博场所。
第六条，所有工人有权享有厂房提供的各种福利，包括免费宿舍及工作餐福利、加班福利、节假日福利、年终奖福利、免费医疗福利、子女优先免费进入厂属学校上学福利。
……
零零碎碎的，陈思远觉的意犹未尽。在后世他管理自家工厂的法子、条例一箩筐，工人管理条例、工人考核条例、工厂资产保管条例，工人生产安全条例……写了这两页纸才到哪啊。考虑到这时候工人的接受水平，能做好上面的要求也就不错了，万事开头难。
关于福利的事情，陈思远现在能做的只是给工人加加工资，厂属的医院、学校都还没影呢，慢慢建吧。
在他的头脑里，一个成功的商人就得会开空头支票。先把工人吸引过来做事，再慢慢满足他们。这跟他在后世开发房地产一样，先给业主许诺会建网球场，至于什么时候建好那是我说了算。
基层的工人很好招齐，中高层的工厂管理员得动动脑筋。之前的几家工厂管理层多是他从各地挖来的掌柜，那些学堂的毕业生们还是太嫩，做些中层的管理还行，打理好整个工厂还是略有不足，陈思远不能拿自己的钱给他们交学费。
陈思远越想越着急，摊子铺的这么大，身边却没有足够的人才为自己做事，这是个不好的现象。身边的这些小同学，文化素质倒是挺高，大部分家庭出身也不错，都是中上人家的孩子，以后成长起来可以培养培养。
现在的燃眉之急是解决几家工厂大掌柜等高层的空缺。陈思远和父亲商量商量，决定一家人去趟广州，那里是中国近代商业最为发达的地方，只要诚意足够，多花点钱，相信会有所收获。而且母亲的娘家就是广州的，一家人到了广州也算是去省亲了。能让母亲高兴的事，陈思远向来不遗余力去做。
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