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第四百二十二章主管着一个什么规划局(1 / 2)

“二二先生说,年轻人找工作,先别忙着赚钱,要先学着让自己值钱,没有哪个行业的钱是好赚的,干工作没有哪个是顺利的,受气是正常的,只有先改变自己的态度,才能改变自己人生的高度,只有先改变自己的工作态度,才能有自己职业的高度,一定要记住一个字,那就是干。”

俗话说得好,不要看别人吃豆腐牙快,这真要轮到了自己的头上,还真就有点不太容易,虽然在那李家稳的大力协助和支持之下,招工的工作是顺利地过关了,很快的也就有三十多个工人开始了正常的上班了,可能是那王建刚有点操之过急,反正很多的工人对他的印象感觉都不是太好。

这也难怪,有些是由于语言沟通上的问题,再加上有些工人的劳动生产技术也很是不过关,再加上有很多人由于平时散漫惯了,也不愿意接受厂里制定的一些规章制度,所以工人和领导之间难免就容易起些冲突。

二帮只好两方面都去劝说,一切都要慢慢来,所以二帮现在就想从大家的思想上来慢慢的感化教育他们,所以在那临时厂部的大门口先做了两块大黑板,打算先搞一搞企业文化建设。

“二二先生说,不管在哪里上班都请记住,工作不养闲人,团队不养懒人,赚不到钱赚知识,赚不到知识赚阅历,赚不到阅历赚经历,以上都赚到了,就不可能赚不到钱。”

一个刚刚开始运作起来的小厂,作为工人,还没做出多少的贡献,就想着有很好的劳动报酬,那真是不可能的事情。

“二二先生说,现在让年轻人感到迷惘的原因只有一个,那就是本该拼搏的年纪,却想的太多做的太少。”

教育人要一步一步的来,要找出他们的问题所在。

“二二先生说,别总要求员工以厂为家,关键的是你给员工家的感觉了吗?仁者无敌,获得爱的员工才能把爱传递给各户,获得爱的客户才能让你的企业无敌于天下,情意的力量胜过一切。”

二帮知道自己的老乡们就是有这么一个特性,如果是心里服了你,哪怕是不要钱都可以为你免费的去干活,如果心里面感到不服你,你就是给太多的工钱,他也不高兴为你去卖命的干活,所以那王建刚采用的是在江阴搞的那一套管理方法,到了安徽凤阳来以后,就有点行不通了。

“二二先生说,一个企业,除了竞争,除了利润和发展,还应该有着寻常家庭的温暖。”

可以说这些个想法都是二帮做工人时的切身体会和愿望,所以二帮现在就几乎和工人们打成了一片,通过和他们的聊天,来了解和掌握他们的想法,甚至他们家庭里的情况,对于有困难的家庭,能够尽量的提供一些方便和表达上一些爱心,作为一个合格的领导,不但要做到能够理解职工,而且主观意识上还要去想着服务于职工,至少这就是二帮此时的想法和做法。

“李总,小蛮子不行,和我们尿不到一个壶子里去,干脆就把他搞走,让你单独领着我们干拉倒。”才过了几个月,就已经有工人在二帮的耳朵边扇风了。

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