松林县路灯管理所是隶属于县城管局的一家事业单位，设有办公室、监察室、档案室、财务科、组织人事科、综合事务科、业务科、工程部、工会、团委、党支部等十多个部门，按以往惯例，一正二副三个所长、办公室主任、团委书记、工会主席、党支部书记共七人为所班子成员。
刘梦强上任的第一次班子会便大刀阔斧地进行路灯所的全面改革，涉及到以下几项。
一是所班子成员分工的调整，所长刘梦强主持所里全面工作，并主管账务科；副所长阴国兵分管业务科、工程部；副所长唐琳分管档案室、组织人事科；党支部书记龚环宇分管党支部与监察室；工会主席徐江涛分管工会与综合事务科；办公室主任吴亮与团委书记柳雪华分管本职工作。
二是向外招聘，对食堂仍然采取承包，由所里给予适当补助，并采取头日报餐制，外单位人员一律禁此在所里混饭，将餐厅并排的桌椅撤除，摆成三大圆桌，班子成员与普通员工共餐，不搞特殊化，小接待就在食堂的小间，大接待需要报请所长批准才能到外面高档的酒店，避免了不必要的浪费。
三是对工程车及所里两辆公务车进行限油制，严禁公车私用，所长的专车帕萨特对外招聘一名专职司机，交由办公室主任吴亮办理。
四是对门卫室的办公条件与工作环境进行改造，门卫室的预制板块房顶做隔热层，须装空调，并向松林县保安公司招聘8名正规保安，每岗两人、每班六小时实行四班倒，节假日不轮休，由越战老兵退伍军人许世杰任保安队长，在所大院里单独给许世杰安置一间居室。
五是所里行政班工作人员实行朝九晚五签到制，全勤奖励每月600元，旷工、请假或迟到早退的有严格的处罚制度。
六是对所里历年来的财务、债务及权益进行清理，以往在工程、业务这块有过错或违规做法的只要坦白、补救一律既往不咎。
最后一项就是刘梦强上任后，路灯所所有员工月工资提高200元，临时工提高100元，年节福利翻倍。
总之，刘梦强在会上还谈到了作为问题，特别提到了荷西老鸭子楼前的广场照明灯不明的问题，希望工程部对全县类似情况进行整改，在保证不误现在安装路灯工程进度的情况下，确保每一盏路灯都亮起来。
刘梦强上任的第一个班子会开得很成功，很和谐，皆大欢喜，对副所长阴国兵放了一马，依然让其分管业务部与工程部，在全所上下实行了积极的奖励制度，提高了员工的福利待遇，深得全所员工拥护，见习所长的魄力令人折服。
会后，阴国兵经请示大哥阴后，将所班子会的情况大致说了下，阴劝阴国兵主动到刘梦强的办公室坦白以前工程业务上存在的一些不正当的做法，以取得新所长的谅解与好感，只要刘梦强以后不与阴家作对，他们兄弟可以忍一忍。
至于阴在北湖区市政工程上的那批以次充好的路灯之事自然搁置了，阴会另想办法从别的渠道打主意，不会再在刘梦强所管的路灯所掺乎。
阴国兵到刘梦强办公室汇报，递给刘梦强一支烟，给刘梦强点上，在刘梦强对面的椅子上端坐，中间隔了张大大的办公桌，谄媚表忠心：“刘所，刚才你主持的班子会，点出了当前我所存在的问题与不足，提出了很好的整改措施，这个会开的很成功，我绝对拥护。”
自从知晓阴国兵阴险逼前所长贾清源退位的事后，刘梦强对阴国兵的主动示好感到有些不解，始终认为阴国兵不怀好意。
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