我的想法是，画面空间里的具体事务和日常均不插手，斗月的地位和作用仍和过去一样，这个无庸置疑。
但也要改变过去那种放任自流、由精怪们自我管理的模式，必须把他们组织起来做些事情。
具体做什么事情呢？我的初步构想是把酒坊的生产规模适度发展起来，改进和创新生产工艺，开发特色饮用酒。
对此，斗月只是表示担忧，说酒的生产肯定没有问题，但画面空间的消化能力实在有限，恐怕会积压下来造成新问题，那样的话就会和过去一样，处理起来会相当被动。
我听了之后要它完全不用担心，销路完全不是问题。
因为我已经决定把画面空间打造成冥酒生产基地，向现实世界供应产品。
这样一来，完全可以一改以前积压如山的旧疾，大大加快精怪转生速度，这可是大功德一件啊！
这么一说，斗月也就消除了顾虑。
另外我还提到铁香叶的培养问题，仍然得象从前一样，严格控制规模与分配。
斗月连连称是。
而且我又接着对它作出了承诺:只要它用心做事，等我的鬼门术法到达一方天地之境以后，我一定还它自由、去留都由它自己决定。
斗月听了不禁喜形于色。
看来，给再多的好处也比不上还给它自由更让人动心。
接下来我和它又具体协商了一下。
大体上，斗月今后的角色类似于职业经理人，只需要按合约要求履行职责，约定期满之后，既可以选择另择高枝、也可以继续再定合约。
我还有个更大胆的想法，即对画面空间里的所有精怪，在条件成熟的时候，同样也可以采取现代企业制度进行管理，双方通过合约来规范各自的权利和义务，再通过适当的考核机制来进行激励或追责，提高效率。
当然，这都是后话了。
在我说话的时候，斗月听得一楞一楞的，显然对我试图向它灌输的东西一时还有点难以消化。
不过因为它刚在我面前受挫，所以倒也边听边想，还直言不讳地说，容它把这些整明白了再说自己的意见。
欣然同意、我就喜欢这种有话直说的交流方式。
这样最好，用不着那些勾心斗角的弯弯绕。
接下来，在人手方面斗月有些犯愁。
因为竹海在一场大火中毁于一旦，画面空间里的“人口”开始吃紧。
而如今虽然有王猫儿和老王的加入，却是杯水车薪。
特别是在被牛牛一番捣乱之后，又折损了一批；所以它现在什么都不愁，就愁人手严重不足。
我想了一下答复它:“老鼠的繁殖能力惊人，老王他们一伙目前看来十分凋零，但我看存活下来的全是精华。从这个角度来说，恐怕你不该担心人手短缺、而应该严防老王尾大不掉。”
斗月点点头:“这倒也是，那咱们得适当扶持一下王猫儿，今后就用他来制约老王。”
这个主意确实不错。
王猫儿平时和老王就不太对付，但却既斗争又合作，用这一对天敌来保持平衡最好了。
事情就这样决定下来。
接下来商量的是如何处置牛牛的问题。
因为牛牛，斗月在众多部下面前着实丢尽了脸；事后虽然有我百般维护，但毫无疑问，斗月不打算放过牛牛。
不过我却不打算将牛牛交给斗月来处置。
没有说出过多细节，我只是表示牛牛和我有极深的旧怨未了，所以我要把牛牛带走自行处置。
斗月只得表示，把这个祸胎带走也好，省得他留下来害人。
眼看谈话快差不多了，我又补上一句:
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