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第六十六章:尽在掌握(1 / 2)

随冯正德来的人大概有五六个人,他的话基本代表了这些人的心声:“我们已经在这厂干不下去了,大家都想着给点钱走人算球,免得在这儿不死不活的。”

“是啊!一家大小指这点钱养活个屁啊!”

“要是答应我们去古鹰文具厂还差不多!”

看着这些人,韩冰有点无语,还没开始工人就闹离职,这还怎么玩得下去,他只能来点狠的。

“你们也别吵吵了!你们现在一个能拿十几块钱的生活费肯定怨气冲天,照你们以往的开工状态其实也拿不到多少钱,是啊现在古鹰文具厂一个熟练的工人每月至少可以拿到一百块多,但你们不知道的是,有些技术工是有股份的,他们一年可以拿到十几万的分红,这些你们敢想吗?”

等这些人议论声小了以后,韩冰继续说:“这些待遇是谁带给他们的呢?是我!是我韩冰,你们为什么不相信我可以带你们更好的生活呢?你们认为那一百多块钱就叫工资了吗?电池厂完成技改以后投入生产,你们的工资可以轻轻松松与文具厂看齐,两三年以后一个月拿两三百又算得了什么,几年以后一个月拿上千元又算得了什么?”

听了这话的冯德才等人觉得这个年轻的老板有点满嘴跑火车了,现在工作两年能拿一千元就不错了,一个月拿一千元他们可不敢想,一个个在那交头接耳讨论半天。

最后还是冯正德牵头:“韩老板,你说的那些我们可不也想,不过眼下大家的家庭都困难,好多都接不开锅了,这些困难工厂难道看着不管吗?”

韩冰拉着姬茹雪和齐伟才商量一会道:“其实以你们以前开工的平均工资算起来,每人差不多一个月也就五六十块钱,全厂两百八十人,一个月的工资也不到两万块钱,我文具厂一个月的利润可以养你们十年,你们这些担心真的有点多余,不过为了安你们的心,三天以后还来上班的人可以预支一个月工资,当然这工资只能按以前的标准发放,但我在这里承诺,一旦工厂完成技改,新产品上市销售,熟练的技工可以保证与文具厂的待遇一样。而有突出贡献的技术创新,我将与文具厂一样给予分红。”

听了这话在座的几人“哗”的一声议论开了,原本打算拿了钱走人的人现在也盘算开了,如果能拿到和文具厂一样的待遇,那可就算高工资了,这样的工作丢了就可惜了。

“韩冰板,你这话嘴上说了能算数不?”

韩冰笑了笑说:“口说无凭立字为据啊,看来刚才开会的时候你们根本没往心里去,以后你们的待遇甚至是文具厂不能比的,如果等你们看到电池厂红火了再想进来就难了!新的公司将会与每个人签订工作合同,这些福利待遇什么的都会写入合同的。”他已经可以保证这些人是走不了的了。

果然听到可以签订合同,这些人开始认真研究起新公司的章程来。这些章程如果得到执行,他们这些人的地位可真野鸡变凤凰了,章程的核心就是看能力,有能力的有钱有地位,没能力还不听使唤的,被开了也是应该的。

冯正德几人能被推选出来,在工人当中是有一定威信的,韩冰与这些人探讨了工厂的一些问题,他初步了解了这个厂目前的技术水准,生产能力。

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