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第679章 天灾军团(1 / 2)

ps:,,“”,给《位面养殖专家》更多支持!“天灾军团,承接一切雇佣任务。好骷髅,伟哥造,掌握核心科技。雇佣价格面谈。可供雇佣兵种如下……”

于是乎这条热腾腾的广告加入到热闹非凡的佣兵市场上,很快就被淹没在一条条迅速刷新的广告和求空降信息当中。

戈伟毫不担心。对大位面市场来说,再多的信息也能消化。无穷无尽的大位面,位面商人不知有多少,总之是一个无法想象的数字。他的广告总会有人看到,会被有心人注意、搜索到。他要做的,就是等。等生意上门。

借助这点时间,戈伟又详细学习了一下雇佣兵市场的交易模式。和常规商品市场不一样的是,雇佣兵市场完全按照合同办事。通常只有一种合同类型受欢迎:限时雇佣条约+限时互不侵犯条约。

这种套餐式合约,占有佣兵市场99%的数量。为什么?因为这种套路才最“安全”。

雇佣位面佣兵,雇主最担心的是什么?当然是自身的安全。

雇佣兵往往都是来自其他位面的强大战斗种族,雇主自己面对解决不了的问题,需要借助其他位面的军事力量替自己解决,而雇主必然会面对来自雇佣兵的威胁。雇佣兵能替雇主消灭敌人。同样也有能力消灭雇主。

这是位面级战争,没什么道义可讲。

雇主必须防备雇佣兵反水,或是防备遇到恶意的佣兵商人。专门连任务目标和雇主一块吃掉的。遇上这种位面海盗,是任何雇主都不想遭遇到的。

所以,在雇佣双方签署雇佣条约的同时,再签署一份互不侵犯条约,就成了一种保障性措施,是十分有必要的。

有位面终端做仲裁,任何签署的条约都将成为铁律。胆敢违反,就会受到位面终端的严厉惩罚。任何位面商人都不敢轻易违背契约。位面终端的惩罚是连高级商人都承受不起的。

通常约定双方会签署一份限时雇佣合同,然后参照这份合同,额外加出一小时做为期限,签署保障性互不侵犯条约。这样一来。在限期内,来自别的位面的雇佣兵,根本不可能对雇主产生威胁。

比如24小时雇佣合同,佣兵将替雇主干活24小时,再24小时限期内消灭敌人,佣兵将得到雇主的悬赏金。同时双方签订25小时内互不侵犯条约。这样的话,当24小时时间一结束,无论雇佣兵是否完成了雇主交给的作战任务,雇佣兵的全部兵力都会被位面终端强制隔离。传送出雇主的位面。这个时候,双方互不侵犯条约仍然在生效中,雇佣兵也就不可能对雇主出手。

至于24小时限期内雇佣兵完成不了雇主交代的任务。那就拿不到合同约定的悬赏金,这是雇佣兵自己的事情。签署合约时都写得明明白白,雇主不需要负责任。雇佣兵能赚到的,就只有一份合同约定的一点可怜出场费了。

这种1+1合同模式,是位面佣兵市场早已成熟的范本。几乎所有人都在用。极大的保障了雇主的安全,同时也不会损害正常雇佣兵的利益。能不能赚到合同里签订的任务悬赏金。全凭实力说话。

看过这些说明,了解了这些规矩后。戈伟对这种成熟的雇佣模式相当满意。他是来赚钱的,又不是来害人。这种成熟模式对他有益无害。

“ang~”

生意上门,一条通讯申请出现在戈伟面前。

“您好,天灾军团?”

“你找对人了。”

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